Vous êtes a la recherche d'un emploi, vous souhaitez changer de société ou vous reconvertir voici des offres qui répondront peut être a vos attentes
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Psychologie et judaïsme : à propos de l’indifférence par Hanna Lachkar Haddad, psychologue
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L’indifférence n’est pas un sentiment, c’est plutôt une position. Elle ne s’éprouve pas comme une sensation ou d’une émotion. L’indifférence est aux antipodes de l’émotion. Elle marque l’absence d’intérêt.
Cette halakha est dédiée pour la Refoua Chelema physique et spirituelle ainsi que pour la réussite de Chalom ben Atou Marouani.
Introduction Acher Yatsar
C’est une bénédiction...
Malgré les engagements d’Emmanuel Macron, ''LA RÉPUBLIQUE EN MARCHE'' maintient la CSG-CRDS pour les français de l'étranger ! par Meyer Habib
Comme je m’y étais...
Hier soir plus de 10 000 personnes ont fait le déplacement pour assister au concert de Charles Aznavour, 93 ans ! La salle couverte du Nokia de Tel Aviv était bondée !
Economique-Juridique-Fiscal
l’EURO chute face au shekel – La Banque Centrale Européenne diminue ses achats de devises
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la BCE – Banque Centrale Européenne – fait savoir qu’elle compte diminuer ses achats de devises....
#ChavouaTov
Si on ne dort pas
Si on a veillé toute la nuit ou qu’on a fait une sieste la journée, il y a un doute sur l’obligation...
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AshdodCafe et business-cafe.biz vous souhaitent «Shabbat Shalom» : dates, horaires, paracha…et prière pour nos soldats
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A la fin de la Parashat Noah, nous commençons à faire connaissance d’un être d’exception et de sa famille : Abram dont le lieu de naissance est très connu de l’humanité entière,
#ChabbatChalom
Cette halakha est dédiée pour la Refoua Chelema de Ahouva bat Fibi.
Les femmes & les enfants
Les femmes ont également l’obligation de faire Netilat Yadayim le...
Economique-Juridique-Fiscal
Droit du travail : « Obligation de détailler les motifs de licenciement lors de l’entretien préalable »
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cet article a pour but d'informer les salariés et de mettre en garde leurs employeurs en leur rappelant leurs obligations dans le cadre du licenciement de leur salarié












